%402x.svg)
Podwyższenie wysokości wynagrodzenia
za okres urlopu rodzicielskiego
Beneficjenci:
- Rodzice, w tym w szczególności ojcowie
- Dzieci i młodzież
Rekomendujemy podniesienie wymiaru wynagrodzenia za okres urlopu rodzicielskiego, który obecnie wynosi 70% podstawy i jest zdecydowanie niższy od stawki podczas urlopu macierzyńskiego. W praktyce oznacza to, że w większości przypadków to matki korzystają z urlopu rodzicielskiego, podczas gdy ojcowie rzadziej decydują się na tę formę opieki.
Dążenie do wyrównania wysokości świadczeń na urlopie rodzicielskim ma na celu zachęcenie ojców do większego zaangażowania w opiekę nad dzieckiem w pierwszych miesiącach jego życia. W efekcie umożliwiłoby to bardziej sprawiedliwy podział obowiązków domowych i wychowawczych, a zarazem stworzyło warunki do szybszego powrotu matek na rynek pracy, stworzyłoby lepsze, wygodne warunki do potencjalnego powrotu młodych matek na rynek pracy. Zwiększone wynagrodzenie ułatwiłoby również młodym rodzinom podejmowanie decyzji o założeniu lub powiększeniu rodziny, obniżając obawy związane z niekorzystnym wpływem urlopu rodzicielskiego na sytuację finansową.
Cele:
- Zwiększenie udziału ojców w opiece nad dziećmi w pierwszych miesiącach ich życia.
- Wsparcie równości płci na rynku pracy.
- Umożliwienie kobietom podjęcia decyzji o wcześniejszym powrocie na stanowisko.
- Wsparcie kobiet, które czują się nierówno obciążone obowiązkami domowymi i wychowawczymi.
- Tworzenie bardziej przyjaznych ekonomicznie warunków do założenia i utrzymania rodziny.
Adresaci rekomendacji:
- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej