Co samorząd może
zrobić dla młodych?

Jednostki samorządu terytorialnego (JST) są najbliżej codziennych wyzwań młodych ludzi i to one mogą realnie wpływać na ich komfort życia – zarówno w obszarze edukacji, mieszkalnictwa, jak i aktywności społecznej. Nasze badania pokazują, że młodzi często nie czują się wspierani przez system, a ich potrzeby – zwłaszcza w mniejszych miejscowościach – są niedostatecznie zauważane. Dlatego to właśnie samorządy mogą odegrać kluczową rolę w ich aktywizacji i wsparciu.
1. Poprawa warunków mieszkaniowych i socjalnych
Brak dostępnych cenowo mieszkań sprawia, że młodzi Polacy dłużej mieszkają z rodzicami, a wysokie koszty utrzymania utrudniają im usamodzielnienie się. W tym zakresie samorządy mogą:
- zwiększyć inwestycje w budowę mieszkań na wynajem dla młodych, w tym akademików i tanich lokali socjalnych,
- rozwijać system stypendiów socjalnych i wsparcia finansowego dla studentów i studentek, aby wyrównać ich szanse na edukację niezależnie od statusu majątkowego,
- zapewnić młodym rodzicom wsparcie opiekuńcze w postaci szkolenia opiekunów do dzieci i prowadzenia baz certyfikowanych opiekunów, którzy mogą odciążyć matki lub ojców i zapewnić bezpieczeństwo dzieciom.
2. Wspieranie lokalnej aktywności społecznej młodych
Młodzi ludzie często nie otrzymują wystarczającego wsparcia lub nie wiedzą o możliwościach wsparcia ich działań obywatelskich i społecznych. Dlatego samorządy mogą:
- zwiększyć środki na programy promujące aktywność obywatelską, np. poprzez fundusze na projekty młodzieżowe,
- wspierać organizacje społeczne działające na rzecz młodzieży, zapewniając im przestrzeń do działania i współpracy z lokalnymi instytucjami.
3. Wsparcie młodych na rynku pracy i godnych warunków zatrudnienia
Jednym z największych wyzwań młodego pokolenia jest niepewność zatrudnienia i dominacja niestabilnych form umów. Samorządy, które nadzorują urzędy pracy, mogą:
- zwiększyć finansowanie programów stażowych organizowanych przez urzędy pracy, tak aby wszystkie staże oferowane przez PUP były wynagradzane co najmniej minimalną stawką godzinową,
- wprowadzić system certyfikacji umiejętności dla osób odbywających staże, co ułatwi młodym zdobywanie realnych kwalifikacji i zwiększy ich szanse na zatrudnienie,
- promować uczciwe praktyki na lokalnym rynku pracy, m.in. poprzez jawne widełki wynagrodzeń w ofertach pracy i partnerskie programy współpracy z przedsiębiorstwami.